【职位信息】
职位名称：联合创始人/总经理/营销总监（需入股合作）
工作地点：[江苏常州]
岗位类型：全职（需股权绑定，长期合作）
薪资结构：基础薪资+业绩分红+股权激励（具体比例面议）
【岗位职责】
1. 战略与运营管理
◦ 制定公司整体战略，统筹供应链体系搭建（采购、仓储、物流、分销），优化成本与效率；
◦ 主导快消品选品策略，精准匹配市场需求，提升库存周转率；
◦ 搭建数字化管理系统（如ERP、TMS），推动供应链智能化转型。
2. 资源整合与业务拓展
◦ 开拓上下游资源（供应商、渠道商、物流服务商），建立稳定合作关系；
◦ 主导新零售渠道（电商、社区团购等）合作谈判，快速占领市场；
◦ 推动公司从“微型”向规模化发展，制定可落地的增长路径。
3. 团队与风险管理
◦ 组建高效团队，建立绩效考核与激励机制；
◦ 监控供应链全链路风险（如库存滞销、物流延迟），制定应急预案。
【任职要求】
硬性条件：
1. 行业经验：
◦ 5年以上快消品供应链管理经验，熟悉食品/日用品等品类运作逻辑；
◦ 有0-1搭建或优化供应链体系成功案例，具备成本控制与降本增效实战能力。
2. 资源门槛：
◦ 拥有优质快消品供应商资源或分销渠道资源（需提供合作案例）；
◦ 熟悉区域物流网络，能快速整合低成本高时效的配送方案。
3. 能力标签：
◦ 数据驱动型思维，熟练使用供应链分析工具（如库存周转率、订单满足率等）；
◦ 具备创业公司“多面手”特质，能兼顾战略规划与落地执行。
软性要求：
1. 创业心态：
◦ 认可公司长期价值，愿意投入资金或资源入股（需明确股权比例及退出机制）；
◦ 抗压能力强，适应快节奏、高不确定性的创业环境。
2. 价值观匹配：
◦ 务实高效，拒绝“纸上谈兵”，以结果为导向；
◦ 具备开放协作精神，能与创始团队深度绑定、互补共赢。
【我们提供】
1. 股权价值：
◦ 清晰的股权合作机制，共享公司成长红利；
◦ 决策权与责任对等，参与核心战略制定。
2. 发展支持：
◦ 扁平化管理，快速试错迭代的灵活机制；
◦ 行业头部资源对接（如资本、渠道、供应链金融等）。
【应聘方式】
请提交：
1. 个人简历（重点说明供应链优化案例、资源清单）；
2. 对快消品供应链痛点的千字内分析（如区域仓配模型、爆品选品逻辑等）；
3. 期望股权占比及合作模式建议。