岗位职责：
1. 根据公司的招聘任务，完成招聘计划任务；
2. 负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，邀约、初面等工作开展；
3. 定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划。
岗位要求：
1.专科以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业；
2. 一年以上人事招聘等相关工作经验，了解招聘相关理论；
3. 熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规；
4. 具有一定的资源整合能力。
福利待遇:
1、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利；
2、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动；
3、薪酬构成：基本工资+提成工资（专员综合薪资4000-6000）。
上班时间：9：00—12：00，13：30—18：00（周末单双休）