你的福利待遇：
（1）8000底薪+提成+五险+车费补贴。
每月18号准时发放工资和提成
（具体薪资看面试结果）
休息时间：每个月4天的休息，国家节假日正常放，可选休。
销售工资无上限，只要你敢上，你想赚钱。
员工晋升：
微代销售团队没有空降兵，今天的微代推荐官，明天得高层管理者的后备人选。
发展方向：
1微代推荐官：推荐官
2管理方向：推荐官-主管-经理
未来前途无可挑剔，只要你有能力 有想法 有行动.
岗位要求：
1、学历：大专以及以上学历（有销售经验者不看学历）
2、年龄：21周岁以上
3、能力：有较强的学习能力和上进心，具备耐心和执行力，具有较强的应变能力敢于挑战高薪
4、个人：品行端正，热爱销售 ，有团队精神，对自己未来有好的规划，能接受公司调配工作地点。
5、最好持有驾驶证
6、综合能力强的应届生亦可。
岗位职责：

提⾼带看与内场转化

1、组织⼤⼩型会议培训、品牌例会等，邀约项⽬踩盘学习，加深经纪⼈对项⽬的印象和了解；

2、实现短时间内⼤范围覆盖推介，通过提⾼项⽬曝光度，提升带看促进内场转化；

3、进⾏经纪⼈⼀对⼀服务，注重回访，不断提⾼沟通质量，增强经纪⼈粘性，提升经纪⼈主推意愿。

赋能内场，聚焦打盘

1、微代团队出谋划策，根据项⽬情况，整理项⽬信息，调整销售说辞，根据渠道政策给开发商提供营销建议；

2、周度、⽉度复盘，提供客户成交、销售情况的分析，提供渠道聚焦策略；

3、助⼒完成项⽬宣传物料的设计并定时宣发，为项⽬发声；

4、⻉壳⼤数据应⽤，提⾼甲⽅与⻉壳粘性，助⼒政策倾斜。

5、有较强的资源拓展开发洽谈能力。