岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、做好门店各个环节的分工管理工作；
3、监督门店耗材的补充，做好验收、服务质量管理等有关作业；
4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
6、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、专业不限，具有较强的店务管理意识；
2、严格执行店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的人员沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、能接受值班时长12小时一个班次（常规15点-第二天3:00）.
福利待遇：
1、包住、包生活基础物资；
2、考核体系完善，1天培训-3天门店助理-7天考核制店长-30天提成制店长-股份制分红店长
注：门店体系明确，业务清晰，需一定抗压能力和灵活处理事务能力，41天店长竞升体系为明确工作成果，竞升完成后薪酬收入较为可观！