1.负责门店的日常运营管理，确保各项运营活动符合公司标准与规范；
2.对门店的运营行为进行监督、指导，确保业务流程的顺畅进行；
3.收集和分析运营数据，及时调整运营策略以提升门店业绩；
4.负责团队的培训与考核，提升团队专业技能和服务水平；
任职要求：
1.具备良好的沟通与协调能力，能够有效解决运营中的问题；
2.能够在变化的工作环境中保持高效的工作状态；
3.具有团队合作精神，能够激励和带领团队达成目标；
4.对零售行业有一定的理解和经验，能够根据市场变化进行相应调整；
5.具备基本的文案写作能力，能够有效进行信息沟通和记录。
福利待遇
1、薪资架构：12000-16000
2、月休：6天
3、包吃住
4、上北京五险