中国太平是一家总部在境外的中央直属管理，副部级金融央企，跨境经营，服务全球。近年来，中国太平快速发展，连续6年入榜《财富》500强，经营范围涉及中国内地、中国香港、中国澳门、欧洲、大洋洲、东南亚及东南亚等国家和地区，业务范围涵盖寿险、财险、养老保险、再保险、资产管理、不动产投资、养老医疗健康等产业领域，经过多年发展，也是国际化特色鲜明的中资保险机构。
在此基础上，立足太平优势，整合跨境资源，中国太平成立【太平1929家族办公室】，提供家族事务解决方案，涵盖一系列管家式、定制化服务，助力高净值人士实现家庭幸福、基业长青、荣耀永续的美好愿望。
结合市场需求，太平人寿TMP人才管理计划以及北京分公司FON计划，旨在招募并培养一批具有全球化视野、高学历、高认知、高水平的优秀保险及财富管理人才。
一、职位要求
1.年龄: 25-50周岁;
2.学历:本科及以上;
3.其他要求:至少一年及以上工作经验，善于学习，有团队精神，具备良好的沟通技巧;持有理财师、保险、证券、基金等资格证书者优先;法律、税务、医护职业背景与军人优先，三年以上工作经验者优先;
4.招聘人数:5人（全职或兼职均可）。
二、岗位职责:
1. 客户开拓与服务：负责开拓和服务中高端客户，挖掘客户需求，提供专业的财务规划和财富建议。针对中产群体，进行医康养配套服务和养老社区的产品匹配；针对高净值人群，提供保险金信托、财富传承、税务筹划等服务，包括方案设计、售后服务和转介绍等。
2. 投资咨询与资产配置：深入了解家族成员的综合需求，推广多样化的投资理财和配置服务，为客户做好资产配置以及投顾服务，满足客户多元化的金融需求；及时了解宏观经济形势和国内外综合财富管理投资市场的变化情况，为客户提供及时、准确的投资咨询服务。
3. 团队建设与管理：参与或辅助招聘工作，招聘高端优秀人才，组织发展团队架构，通过培训成为团队管理者，负责团队的日常管理和绩效追踪，提升团队整体专业水平。
三、福利待遇
1.收入构成:本岗位为代理制
包括:新人津贴+首佣+续佣+季度奖+继续率奖金+增员奖金+育才奖+业绩津贴+绩优组奖励+直接管理津贴+年终奖金+育成奖金+晋升奖金+团建活动/旅游+荣誉奖励(以《基本法》为准);
2.培训体系:公司长达1年期的从基础到高阶的项目培训以及终身持续赋能的培训体系。聚焦不同成长阶段需求，配套体系化培养机制，全方位全职涯周期培养，从财商、法商、情商三方面培养专业的保险从业人员。