岗位资格
1.身体健康，年龄在45岁以下，3年以上工作经验。
2.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、企业管理相关专业。
3.熟练掌握word、excel、PPT等办公软件使用方法；
4.熟悉各种管理模式和方法，善于学习和研究本行业发展及相关管理理论和实战案例；
5.具有较强的领导能力、组织能力、亲和力和出色的沟通协调能力，并能在一定的压力下有效地开展工作，适时调整自我；
6.精力充沛、富于激情，有开拓精神，善于学习和研究。
7.具有较强动手能力、团队合作意识，具有一定的组织协调能力，
8.工作地点在济南、肥城。
岗位职责
1.组织编制、修订完善行政管理、人力资源管理制度，监督各项制度的正常运行；
2.审核各项招聘计划、劳务外包计划，确保计划无误后报总经理审批；
3.审批员工的离职申请书、综合评定员工转正申请，保证各项信息无误；
4.审核各项培训协议、培训费用，审核无误后报总经理审批；
5.负责制定公司绩效指标并分解至相关部门，形成绩效目标文件报总经理审批 ；
6.负责绩效考核评价标准、考核结果的审核，确认无误后报总经理审批；
7.负责编制本年度薪酬预案，报总经理审批通过后，形成薪酬预算；
8.根据企业内外部薪酬水平，适时调整薪酬标准；
9.审核工资、奖金核算表，信息审核无误后报总经理审批；
10.根据薪酬福利政策，编制奖金、福利发放方法，报总经理审批通过后，组织福利发放；
11.根据员工绩效考核结果，进行相应的加薪或者降薪，保证员工工作价值与收入相匹配；
12.审核员工考勤记录、考勤统计表，确保月末工资核算中工资扣罚情况客观属实；
13.负责公司环境及卫生管理相关工作，为员工营造良好、清洁的工作环境；
14.负责公司车辆管理，保证用车的及时、安全；
15.负责公司办公区域5S检查工作，发现问题及时监督整改 ；
16.负责员工的日常行为规范管理。按时进行劳动纪律检查，发现违规行为及时查处；
17.负责人员车辆物资出入公司管理；负责公司行政档案的归档、借阅、销毁；
18.负责公司办公设备的请购、维修工作；
19.负责公司企业文化宣传活动举办、公司宣传推广载体的制作更新；
20.负责公司安全生产管理、消防设备和特种设备的管理工作，确保公司的生产安全；
21.负责公司项目申报、专利申请、注册商标申请、产品认证审核以及诉讼案件处理等对外公共关系管理工作；
22.负责部门日常管理相关工作，包括员工的考核、部门目标和预算的管理等；
23.完成上级领导交代的其他工作。
薪资待遇
月薪资6000-10000元、五险、学历补贴、技能补贴、职称补贴、节日福利、提供住宿、工作餐、双休8小时工作制，综合年收入10-30万