一、开拓家族办公室客户
积极拓展家族办公室客户资源，通过市场调研、客户拜访等方式，与潜在客户建立联系，了解客户需求，提供专业的家族办公室服务解决方案，推动业务合作。
二、组织并管理团队，建立服务体系
负责组织和管理团队，明确团队成员的职责和分工，确保团队高效运作。
带领团队按时、高效地建立完善的家族办公室服务体系，包括服务流程、标准和规范等。
三、负责团队日常运营管理
负责团队的财务管理，包括预算编制、成本控制、财务报表分析等。
制定市场推广策略，开拓市场渠道，提升家族办公室的品牌知名度和市场占有率。
进行人才管理，包括招聘、培训、绩效考核等，打造高素质的专业团队。
任职要求:
一、创业经验与能力
具备创业经验，拥有出色的管理、运营、市场拓展和商业智慧能力。
能够将创业经验运用到家族办公室的管理和运营中，制定切实可行的发展战略。
二、沟通能力与资源协调
具备良好的沟通能力,能够有效地协调各方资源。拥有良好的业界口碑和人脉资源，为家族办公室提供支持。
三、综合素质
具备良好的综合素质,包括国际视野和文化知识。具有创新精神、敬业精神和学习能力，适应家族办公室业务发展需求。