岗位内容：
1. 研究市场环境和行业动态，建立并维护人才库；
2. 了解客户需求，定制招聘方案，开展有效的猎头搜索和推荐；
3. 协助客户安排面试、参与薪资谈判等后续事宜；

任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先，优秀可放宽至专科；
2. 1年以上人力资源行业从业经验，熟悉各种招聘渠道和方法；
3. 具备良好的沟通能力、逻辑思维能力和分析解决问题的能力；