一、 协助销售经理进行销售计划的制定，确保销售目标达成
1. 根据店面销售目标协助销售经理制定销售计划，参与策划并执行促销活动；
2. 在销售经理的指导下制定店面的经营预算计划，并落实执行；
3. 向公司提供关于建立和完善公司销售体系相关制度和工作程序的建议；
二、 负责部门日常运营及部门销售，维护和提升店面形象，确保完成店面销售任务
1. 根据公司下达的销售目标，对目标进行分解到每位销售员，围绕销售目标制定行动方案，并监督执行；
2. 管理店面的日常经营，监督和指导导购员的销售行为，确保导购员做好销售服务工作；
3. 落实店面产品摆放、饰品陈列、新品调整工作，维护和提升店面环境，确保店面形象符合公司要求，促进店面销售；
4. 每周进行店面工作总结，分析工作计划执行效果与目标达成率，发现问题及时解决；
5. 管理资产，做到店面产品和饰品账实相符，配合财务做好盘点工作；
6. 帮助销售导购处理行政类和售后类工作，送货安排、客户售后处理等工作；
三、 负责店面的客户管理工作
1. 监督每位导购做好客户跟踪管理表，分析客户跟踪表，针对性地辅导导购在销售过程中存在的问题；
2. 每天主持或参与晨会，通过晨会下达当天要完成的销售任务，通过晨会鼓励销售人员士气；
3. 每天主持夕会，分析当天客户接待情况以及客户跟踪表客户维护情况；
4. 通过夕会前检查客户跟踪管理表，指导和提升导购客户管理能力和销售技巧；
四、 负责店面团队的成长
1. 负责部门销售队伍的建设，培养和储备人才梯队；
2. 掌握部门员工的思想动态，培养员工良好心态，确保团队稳定性；