职位描述：
1. 负责发布招聘信息，筛选简历、邀约面试；
2. 办理员工入职、转正、调动、离职等手续；
3. 负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理；
4. 负责员工考勤统计，人事行政档案管理；
5. 负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作；
6. 掌握最新与企业相关政策，实时了解人事、行政相关政策，熟悉劳动法；
7. 领导安排的其他临时性工作。

任职要求：
1、30岁以上面试过500个销售以上的优秀行政
2、 具有较强的沟通能力，组织协调能力，积极向上、善于学习；
3、具有团队合作精神，做事细心严谨，能承受一定的压力；
4、 有责任心，可以独立开展工作。