内容

1、根据科组的教学安排，开展对应学段学科的教学工作；
2、根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，并进行学习方法指导、学习习惯的培养和适度的课后跟踪服务；
3、与学生家长保持良好的沟通，对学生进行教学引导和心理疏导；
4、及时接收学生、家长的反馈意见，不断提高教学服务质量；
5、积极参加教研活动，配合和完成上级交待的教研任务。

要求

1、统招公办本科或以上学历(统招专插本不收)，一年以上教学经验；
2、具良好的学科理论基础，普通话标准，达到二级甲等水平；
3、热爱教育行业，具良好的表达沟通技巧，教学方法灵活科学，擅于和学生进行交流互动。
初中：35岁以下，23/24届的需要第一学历满足985/211/双一流
小学：30岁以下，小学需要一本学历

薪酬构成：（小初高具体的薪酬不同，有兴趣联系招聘人员）

无责底薪3~5k(职级定薪,无义务课时)+课酬(300-800/节,具体看生量等)+月度&季度激励奖金+年终奖构成，底薪具体需要根据笔面试情况确定
试用期3个月期间保底工资：7~8k
课时：非寒暑假5~6节课/周，寒暑假是集中上课，2~3节课/天，12~16节课/周，班课规模20+

工作时间：周三到周日，周一周二休。工作时间是早班9：00-18:00；晚班11:00-20:30，周六日根据排课进行授课，没有课的话可以自行安排。

1、年假及五险一金；
2、商业保险：从您入职第一天即为您提供包括意外险、重大疾病险、疾病身故险、住院医疗报销及门诊 医疗保险的全方位商业保险保障；
3、礼金/礼品：提供结婚礼金，生育礼金，春节、妇女节、教师节、中秋节日礼品；
4、员工关爱互助基金会：卓越教育员工互助互爱的平台，为有需要的会员提供疾病报销、生活困难补助、 救急资助等；
5、团建旅游：由部门组织丰富的短线、长途的旅游团建活动，增加团队凝聚力；
6、健康福利：每年安排定期体检，并组织丰富多样的俱乐部活动及运动竞赛；
7、课程优惠：员工本人、子女、亲友报读卓越课程可享受内部折扣优惠；
8、电脑补贴：针对自购电脑工作的员工，可根据相关标准申请电脑补贴，每月在工资中发放；
9、其他福利：员工生日会，司龄庆等。

试用期3个月，试用期内正常购买五险一金(基础基数缴纳)