岗位要求

1、20-32岁,当下硬性统招大专及以上学历
经验：1年及以上销售工作过经验优先，可接受小白(需要能接受工作模式及岗位薪酬等)；30-32务必需要有教培销售经验，素质机构/K12个性化课程销售经验为佳
2、能力要求：强销转能力，面咨为主，需强会销
3、其他：抗压吃苦；踏实认真

薪资构成

底薪+提成+奖金
1、无责底薪区间5-9k(面试定薪,目前平均入职在5-6k底薪,每季度重新评级) 综合税前8-12，成熟12-18k
新人前三个月提成保护：1500提成(没达到1500按1500提成发超过正常计算提成)
2、平均单价5k+，小课包形式
3、提成按照签单人次计算

试用期6个月不设提前转正，入职当月购买五险一金（深户一档非深户二档) 每月15日为缴纳界限
每月10日发薪

工作时间

周一二固定休息，周三到周日9-18，法定假日不上班

其他福利

√ 薪酬待遇：新东方根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的薪酬，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力
的薪酬增长；
√ 五险一金：签订劳动合同即开始缴纳，为您提供全方位的保障；
√ 礼金福利：享受逢年过节的礼品礼物，生育、结婚礼金等福利；（非常多）
√ 带薪年假：新东方在国家规定年假基础上，根据司龄额外增加 5-10 天年假；
√ 年度调薪：教师岗位每年享受 2 次调薪机会，其他岗位每年享受 1 次调薪机会；
√ 年度旅游：新东方为员工提供年度旅游项目，按照司龄提供不同额度的旅游津贴，国外旅游还提供额外津贴；
√ 部门团建：新东方为各部门提供团建活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，还有女神节、粽子节、圣诞节等丰富节
日员工活动；
√ 免费体检：新东方为保障员工身体健康，每年为全体员工及家属提供一次免费全面健康检查，关注员工自身同时关心家
人健康；
√ 报班优惠：在新东方报读课程，员工本人享受 5 折甚至免费报班优惠，亲戚朋友享受 8 折报班优惠，不限城市！全国新
东方学校通用！

晋升体系

1.公司有完善的培训体系，新人入职培训-试用期一对一辅导培训-专业技能培训-管理类培训等；
2.公平公正的晋升通道：
基层员工-储备干部-部门组长-部门主管-部门经理-部门总监-副总经理-总经理（管理通道）
试用期-初级业务-中级业务-高级业务（业务精英通道）
每三个月，根据业绩完成度调薪调级，试用期内亦然