岗位职责：
1、负责带领团队高效完成亚马逊运营提出的作图需求，管理部门成员，统筹分配每日设计任务。审核团队成员产出内容，严格把控设计质量。
2、负责作图前期市场调研，拍摄方案筹备与执行、产品视觉方案的输出（主副图和A+）、品牌形象设计与维护（包含：品牌VI设计、旗舰店装修、活动页/活动banner设计、社媒图文编辑等）。确保符合品牌调性及欧美市场审美偏好，提升产品点击率与转化率。
3、结合销售数据与用户反馈，持续优化视觉方案，提出A/B测试建议并落地验证。
4、制定标准化设计流程，优化团队效率，缩短设计周期。建立设计素材库与模板库，实现资源复用，降低重复性工作量。
5、探索引入AI设计工具，如AI修图、智能排版、自动化生成等，在服装电商中的应用场景，推动技术落地。
6、定期组织设计技能培训，推动团队学习新技术与行业趋势，提升整体专业水平。
7、快速响应运营部门的紧急需求，协调资源优先处理爆款、促销活动的视觉设计。
任职要求：
1、本科及以上学历，视觉设计、平面设计等相关专业，精通PS、AI、C4D等工具。
2、具备2年以上亚马逊视觉设计经验，1年以上团队管理经验，近期有服装类目经验。
3、对欧美服装市场审美有深理解，能独立输出高转化率视觉方案。具备品牌VI体系经验，能通过视觉设计传递品牌核心价值。
4、熟练使用辅助设计工具（如Midjourney、comfyui、Photoshop AI等），能通过技术手段提效30%以上。
5、数据思维：具备A/B测试经验，能通过转化率、点击率等数据反推设计优化方向。
6、管理能力：擅长目标拆解与优先级管理，能带领团队在高压环境下高效完成任务。
7、软性素质：结果导向，对“转化率提升”有强烈驱动意识，能快速理解运营策略并转化为视觉语言。沟通能力强，能精准理解跨部门需求并推动落地，抗压能力佳。
【应聘请提供本人近1年优秀作品展示】
【岗位亮点】
1、工作时间：双休，五天7.5小时工作制，9:00-18:00。
2、五险一金，全年13薪保底。
3、供应链优势：自有服装研发中心+智能生产工厂+面料品质把控，退货率显著低于行业水平，完善的品控体系保障运营端较高利润空间。
4、高速晋升通道：摒弃传统公司论资排辈的晋升模式，采用“业绩成果+专业能力”双维度评估，优秀人才可快速晋升至部门负责人。核心骨干开放合伙人计划。
5、其他福利：各种带薪假期、每周下午茶、节日活动、年度旅游等。