岗位职责:
1、根据公司下达的目标，制定并完成年度、季度、月度校区综合运营业绩指标;
2、负责销售团队的招聘、培训、管理，建设一支有凝聚力的销售团队;
3、负责指导教学部副校长落实好师资队伍建设、教学管理，确保优质教学服务;
4、规划校区市场目标、方案，效率最大化市场渠道开发，保障校区所需市场资源;
5、负责校区教学、销售、市场、行政等跨部门沟通、协作，确保校区有序运营。
任职要求:
1、必须3年以上有教育行业工作经验，热爱教育事业;
2、大学本科及以上学历，有丰富教育行业运营管理经验者可为大专学历;
3、五年以上工作经验，三年以上一线销售实战经验，一年以上校区运营管理经验;
4、有较强的目标感、执行力、团队管理能力、沟通协调能力，及团队协作能力;
5、有强烈的事业心、诚信正直、责任担当、肯学肯干、能承受一定工作压力。
福利待遇:
1、行业高薪:底薪+奖金+年度利润奖金，行业内极具培训体系:完善的培训体系，系统岗位技能培训、定期综合管理能力培训;
3、职业晋升:公司发展迅速、晋升周期短，晋升通道顺畅:中心校长一区域总监培训生一区域总监
4、社保缴纳:五险一金；
5、福利待遇:春节长假、春游/秋游、福利体检、节日福利、生日/结婚礼金;
职位待遇：
1）高底薪+高提成+奖金+其它
2）五险一金+带薪年假；
3）享受国家规定的法定节假日；
4）广阔的职业能力提升平台，公平的晋升机制。
5）完善的培训体系和制度
6）丰富的团队拓展活动
7）生日、节日礼金及礼品
我们优势：
喜欢：人员素质高、清晰晋升路径、公平公正
文化匹配度：
接受：狼性文化、工作时间长、工作强度高