岗位职责：
1、根据公司对培训学校的战略规划制定年度招生计划；
2、招生渠道的开发及管理：负责建立招生培训渠道，引入生源；
3、招生目标达成：年度招生计划进行分解、落实、跟进执行，并完成招生目标；
4、负责定期进行生源市场调研，并提交市场调研报告；
5、负责定期了解国家对应的政策，并依据国家政策制定对应的招生方案；
6、负责招生政策及规章制度的建设并执行实施。
任职要求：
1、有丰富的资格、技能、收费培训等招生工作经验，能够识别、确定潜在的渠道合作伙伴，熟悉职业培训行业市场发展现状；
2、熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；
3、良好的人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力，较强的工作执行能力，积极向上的学习能力、优秀的职业道德；
5、能独自开发生源，有渠道招生、职业培训经验；
5、身体条件： 身体健康，能适应经常出差；
6、工作年限：3年以上工作经验。