岗位职责：

1、制定与执行年度招生计划：依据公司对培训学校的战略规划，拟定并实施年度招生目标；

2、招生渠道开发与管理：建立并维护招生培训渠道，积极引入优质生源；

3、确保招生目标的实现：将年度招生计划细化、执行，并确保目标的达成；

4、进行市场调研：定期开展生源市场调研，并撰写详尽的市场调研报告；

5、政策适应与招生方案制定：紧跟国家相关政策，据此制定并调整招生策略；

6、招生政策与规章制度建设：负责建立并执行招生相关的政策和规章制度。

任职要求：

1、招生经验丰富：具备识别和确定潜在渠道合作伙伴的能力，对职业培训行业市场现状有深入了解；

2、现代管理技能：熟悉现代管理模式，能够熟练运用各种激励措施；

3、人际沟通与问题解决：具备出色的沟通、谈判技巧，以及分析和解决问题的能力；

4、工作执行与学习能力：具有强烈的工作执行能力，积极的学习态度和优秀的职业道德；

5、独立开发生源能力：能够独立开发生源，拥有渠道招生和职业培训经验；

6、身体条件：身体健康，能够适应频繁出差的工作需求；

7、工作经验：至少3年以上相关工作经验。