1.负责制作职能部门员工考勤，提供考勤报表并存档；
2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3.对一般文件（例如节日通知、会议通知）的起草和行政人事文件的管理；
4.依据人力资源部要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作（例如：打印招聘简章，普工基础岗位人员来司面试信息登记等）；
5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续（车辆管理、安全管理、消防管理等）；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导（入职培训拍照、人员参会签到）；
7.组织公司各种活动的策划，会议的安排等（客户拜访流程初拟定，会议通知，会议记录及后续跟进）；
8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。