岗位职责:
1、负责公司人才的招聘工作，根据现有编制及业务发展需求，制定并执行招聘计划;
2、与用人部门进行对接，发布职位需求信息，做好公司形象宣传;
3、搜集简历，对简历进行分类，筛选，安排聘前测试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见;
4、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作;
5、公司领导安排的其他工作。
任职要求:
1、本科以上学历，人力资源相关专业优先，两年以上连续人力工作经验；
2、对招聘平台（BOSS/智联）熟练运用；
3、熟练使用office办公软件；
4、性格开朗，具有良好的沟通能力；
5、熟悉劳动法，对劳动用工风险防控有敏感度，法学、人力资源、心理学等相关专业或工作背景优先；
6、缴纳五险。
7、上班时间:8:50--12:00，1:40---6:30;