一、岗位职责
1. 销售目标管理：承接公司年度销售目标，制定详细月度销售计划，通过有效的策略与执行，确保销售指标的顺利完成。
2. 策略执行与优化：负责销售策略在区域内的落地实施，根据市场动态和执行情况及时调整策略，并向上级反馈执行过程中的问题和建议 。
3. 客户开发与维护：通过多渠道自主开发区域内新客户，定期维护客户关系，建立多层级渠道网络，并对客户进行分级分类管理，提升客户满意度与忠诚度。
4. 市场情报收集：自主收集市场动态信息、竞争对手情报、产品情况以及业务客户信息，整理并汇报市场信息，为公司决策提供依据。
5. 客情关系维护：主动邀约并拜访行业内头部客户，定期出差，结合线上线下多种形式维护良好客情关系，促进业务合作与拓展。
6. 产品推广：借助各类行业会议，如展会、学术会议等，积极宣传公司产品与服务，提高品牌知名度和公信力。
7.团队管理：负责统筹实验室整体销售工作，与其他各部门保持良好的沟通和协作关系；
二、任职要求
1.工作经验：2年以上基因检测等相关销售经验，其中至少1年团队管理经验。
2. 专业知识：熟悉医学实验室业务流程、检测项目及技术，了解行业法规政策；具备扎实的市场营销知识 。
3. 技能技巧：出色的沟通协调能力和商务谈判能力，能够与不同层次客户及合作伙伴有效沟通；较强的市场分析和判断能力，敏锐捕捉市场机会；优秀的团队管理能力，能激励团队达成目标 。
4. 其他要求：具有强烈的责任心和敬业精神，能承受较大工作压力；适应频繁出差。
三、薪资福利
1. 薪资待遇：月薪15- 50K，具体根据个人能力和经验面议，另有丰厚绩效奖金。
2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、专业培训、广阔晋升空间 。