工作职责：
1.负责所辖省区销售策略和营销规划，完成公司总部下达的销售目标与销售任务，制定分解销目标，督促指导销售团队完成指标；
2.负责定期对所负责省区市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施；
3.负责所辖省区业务拓展、销售运作，主动挖掘市场需求，开拓销售渠道， 建立完整的客户关系管理体系，并转变成销售成果；监督、管理、辅导城市总经理的工作执行情况；
4.负责拜访省区的重点客户，带领城市总经理完成招商及渠道管理维护工 作，协调和维持与客户良好的互动关系；
5.销售团队日常管理，发展培养销售队伍，定期开展销售团队的辅导和培训工作，提高团队成员的整体作战能力，及上级交办的其他工作事项。
聘用条件：
1.年龄25-55岁，10年以上工作经验，5年以上营销管理工作经验；优秀者可放宽。
2.具有百人以上销售团队管理经验，五年以上区域营销第一负责人（销售总经理）管理经验；
3.具有金融保险、财富管理、高端快消等领域内从事企业客户销售管理经验者优先；
4.拥有规模性消费群体客户资源（如：当地企业、各地商会等）、拥有3-5名高忠诚度的销售骨干（企业客户资源等）；
5.认同公司价值观，具有创业创新精神、具备较强的领导能力；
6.大专及以上学历，专业不限，特别优秀者可放宽学历要求。