岗位内容：
1. 负责日常行政工作。
2. 协助上级领导完成各项工作任务。
3. 人员招聘、考核等。

任职要求：
1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能够快速适应并解决各种突发事件。
2. 需要HR工作经验，具备人才招聘筛选能力，特别是外贸人员的招录。
3. 熟练使用各种办公软件和工具，对文档管理和信息发布有熟练的操作技巧。