1.用户界面设计:负责设计用户界面，包括网页、移动应用程

序等，确保界面具有良好的可用性、可访问性和用户体验。

2.布局和视觉设计:负责制定页面布局、色彩方案、字体选

择、图标和按钮设计等，以创造吸引人且一致的视觉效果。

3.用户研究与需求分析:与用户、产品经理和开发团队合作，

了解用户需求和目标，进行用户研究和用户行为分析，以指

导设计决策。

4.交互设计:设计用户界面的交互方式，包括用户流程、界面

元素的交互效果和动画设计，以提升用户体验和易用性。

5.品牌一致性:确保设计与品牌形象一致，符合品牌标准和风

格指南，保持品牌识别度和统一性。

6.与开发团队协作:与开发人员密切合作，提供设计规范和标

注，确保设计在开发过程中准确实现。

7.设计评审和改进:参与设计评审会议，接受反馈并对设计进

行改进，以不断提升用户体验和界面效果。

8.跟踪设计趋势和技术发展:保持对行业最新设计趋势和技术

的了解，并不断学习和提升自己的设计能力和技术知识。

技能要求:

1.设计原则和理论:了解设计原则和理论，如排版、色彩理

论、对比度、平衡和视觉层次等，以有效地组织和呈现设计

元素。

2.用户体验设计(UX):掌握用户研究方法、用户需求分

析、信息架构和交互设计等UX设计原则和技巧，以创建出色

的用户体验。

3.图形设计和视觉传达:具备图形设计技能，包括图标设计、

插图、排版和色彩运用，能够有效地传达设计目的和品牌形

象。

4.设计工具和软件:熟练使用常见的设计工具和软件，如

ADOBE PHOTOSHOP、ILLUSTRATOR、SKETCH等，以

进行设计和原型制作。

5.创意和创新思维:具备创造力和创新意识，能够提供独特、

富有创意的设计解决方案。

6.品牌设计和标识:了解品牌设计原则和标识设计技巧，能够

将品牌要素融入设计中，确保设计与品牌形象一致。

7. 设计趋势和行业知识:持续关注设计趋势、最新的界面设计风格和技术发展，保持对行业动态的了解。

8.团队合作和沟通能力:与产品经理、开发人员和其他设计师

紧密合作，能够有效沟通设计需求和理念，并适应团队合作

环境。

任职要求:

3年以上视觉设计工作经验

具有信息管理工具或可视化工具设计经验优先；

面试需携带一份纸质简历和个人作品/个人博客链接