营销管培生（城市经理储备岗）

岗位核心定位：公司城市经理岗位专项储备人才，在规定时间内晋升成为城市经理。

岗位要求

1、23-25届本科及以上毕业生，能力突出者可放宽学历限制；

2、积极主动、诚实正直、具备一定销售能力；

3、能接受长期出差或外派；

4、持有C1驾照者优先录用。

核心工作内容

按个人能力分阶段进行业务调整及学习：

l 推广阶段：面向烧烤门店老板推广东邦烧烤产品，学习产品核心特性及初步理解行业特性；

l 渠道阶段：面向连锁型烧烤店或渠道商沟通合作方案，提升自身销售谈判及沟通能力；

l 市场阶段：面向市场进行渠道商开发、维护、产品打造等相关工作，实现具备城市经理的基本水平并晋升

工作时间

1、为适应烧烤行业经营节奏，实习期以晚班为主（每天有30元交通补贴）；

2、非晚班情况下早九晚五办公室打卡，不加班哦！

3、单休，加班后可调整连休。

岗位特色与福利

1、试用期综合收入：在5000-7500元/月（含：高无责底薪+绩效薪资+差旅补贴）；

2、超额绩效奖励：最高可达绩效薪资1.2-1.5倍（前期1.2倍、后期1.5倍）；

3、人性化绩效：双向沟通、自主设定目标、上级审核、月底自评；

4、出差及补贴：高于同行业的出差补贴（含住宿补贴、交通补贴、餐食补贴）、往返交通费用实报实销；

5、探亲关怀：常驻外区员工，可享受探亲假及探亲交通报销；

6、快速报销：通常报销时间在7-14天到账，前期可申请1天到账，实时报销；

7、成长无忧：专岗长期培训指导+多对一的轮训导师带教，配套《入职无忧培训》、《推广水平提升训练》、《城市经理岗位技能培训》等专项培训，晋升机制透明通畅；

8、清晰晋升路径：营销管培生（3-6个月）→城市经理（6-24个月）→区域经理（2-3年）→销售总监（3-5年）；

9、基础福利：五险、节假日慰问礼品及法定休假、定期团建等。