岗位亮点
·高端客户群体：专注服务高净值人群，提供私人健康管家服务。
·顶级资源对接：直连国内外顶级医疗资源，享受绿色通道与多学科会诊（MDT）支
持。
·高激励薪酬：上不封顶的销售提成，回报与能力完全匹配。
·管理与专业并重：不仅是销售管理岗，更是懂医疗、懂运营的复合型管理人才。
岗位职责
1、目标规划与业绩达成：依据公司战略，制定年度销售目标与市场拓展计划，并分
解至团队及个人；建立监督与复盘机制，定期分析销售数据，及时调整策略，确保业绩
指标达成。
2、市场洞察与产品优化：洞察高端医疗市场趋势与政策变化，分析竞争对手动态，
为公司决策提供依据；基于客户反馈，优化服务产品组合，提升公司产品与服务的市场
竞争力。
3、VIP 客户全生命周期运营：深度开发与维护高净值客户，制定个性化的健康管理
与服务方案；策划并组织高端客户专属活动（如健康沙龙、主题讲座），提升客户粘性
与转介绍率。
4、医疗资源协调与服务交付：高效对接国内外顶级医疗资源，为客户提供会诊、转
诊等绿色通道服务；协调组织多学科会诊（MDT），确保客户获得最佳诊疗方案，提升
服务体验。
5、团队建设与管理：负责销售团队的组建、培训、激励与考核，打造一支高绩效、
专业化的队伍；营造积极向上的团队氛围，提升团队整体的专业素养与业务能力。
6、跨部门协作与流程优化：与医疗、客服等部门紧密合作，优化从咨询到售后的全
流程服务体验；协调各方资源，解决业务推进中的问题，保障公司运营高效顺畅。
任职要求
1、基本条件：年龄 25-35 岁，本科及以上学历，医学、市场营销、管理学等相关专
业优先。职业形象佳，亲和力强，具备优秀的商务礼仪。
2、工作经验：3 年以上门诊或高端医疗机构销售管理经验，有成功带领团队完成销
售目标的实战案例。
3、核心能力：
·战略与执行：兼具战略眼光与落地执行力，能将目标转化为可执行的计划。
·销售与市场：精通高净值客户心理与需求挖掘，具备丰富的市场拓展经验。
·沟通与协作：具备出色的跨部门沟通、协调和资源整合能力。
·数据分析：熟练使用 Office 办公软件及 CRM 系统，善于通过数据分析驱动决
策。
·抗压能力：能适应高压、快节奏的工作环境，具备创业精神与长期主义视野。
4、加分项：
·英语可作为工作语言，能熟练进行商务沟通。
·具备海外医疗资源对接能力。
·拥有健康管理师、心理咨询师等相关资格证书。
·拥有高端会所、私人银行、奢侈品牌等行业的服务或销售经验。
薪资福利
1、极具竞争力的薪酬结构（底薪 + 绩效 + 提成 + 年终奖金）
2、缴纳五险一金
3、年度体检与带薪年假
4、系统的职业培训与晋升通道
5、节日礼品、生日福利
6、定期团建活动