工作职责：

1. 市场调研：分析行业趋势、竞争对手动态和消费者需求，为决策提供数据支持。

2. 年度营销目标与规划制定：与总经理共同制定企业年度营销目标，根据目标，制定长期和短期的营销获客策略，包括展业区域选择、政策等

3. 渠道拓展及维护：招聘新中间人，不断拓展现有获客渠道；同时做好存量中间人的关系和业务量维护，定期组织洽谈会、培训会，提升渠道销售能力；

4. 直营业务开展规划、团队建设、人员招聘：做好直营业务开展的规划，做好现有数据分析，并基于现状布局直营业务开展区域，进行人员安排，持续招聘直营业务人员，充实直营业务团队；

5. 新招聘直营业务人员培训：做好新招聘直营业务人员的培训规划，制定新人的成长计划、获客目标，定期开展培训，提升直营业务能力，保障目标达成

6. 团队管理：制定业务团队月度营销目标，展业规划，并监督执行。

营销总监岗位指标：获客总数量、销售费用、直营团队的人均获客量、渠道的人均获客量