岗位内容：
1. 全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。
2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。
3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。
4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。
任职要求：
1. 具备1年以上销售/管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。
2. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
3. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。
4. 具有较好的学习能力和适应性。
每次发招聘信息只有两个原因：
一是为了告诉我们所有小伙伴，你不努力不进步，就会被淘汰掉。
二是为了告诉志同道合的人，不管我们的团队有多少人，只要你想来，够优秀，我们团队一直有你的位置。
所以不管任何时候，任何人问我：“你还需要招人吗？”
我都会很肯定的告诉你：“需要！”