岗位职责：
1. 负责电话销售团队的日常管理和人员培训。
2. 监督团队成员的电话销售业绩，确保销售目标的达成。
3. 拟订销售策略，提高销售效率和客户满意度。
4. 负责团队储备人才的选拔和培养。

岗位要求：
1. 具备优秀的电话销售能力和团队管理经验。
2. 有良好的沟通协调能力和问题解决能力。
3. 能够承担工作压力，具备较强的业务拓展能力。
4. 有电销团队管理经验者优先。