1、依据公司发展战略确定年度、季度、月度销售目标。

2、依据团队各阶段目标拆解团队个人目标。

3、依据团队情况制定各阶段团队销售策略，管控并督促成员完成新签和回款业绩目标。

4、带领团队进行企业客户开发，推介就业安置服务、弹性福利综合服务解决方案；

5、推动并跟进团队销售策略执行进行，确定销售目标达成。

6、协调并利用公司内外部资源获取订单，维护新老客户，建立好良好的客户关系，提升公司产品市场占有率。

7、辅导或陪同下属完成重要意向客户面访，完成需求沟通和商务谈判，交付定制化解决方案，组织推进项目落实；

8、及时掌握团队成员工作状态并给予适当的关注与支持，进行团队建设，业务培训及管理工作。