岗位职责：
1.负责销售团队的整体运营管理；
2.为业绩指标达成负责；
3.为团队满编率，开单效率负责；
岗位要求：
1.TOB行业销售管理经验；
2.具有先进的科学指标化运营管理理念；
3.能够通过数据反馈，识别营销环节问题，并制定改进提升策略；
4.大客户销售团队管理赋能，团队建设与培养经验；
5.能够适应出差，具有大客户资源/政府渠道资源等相关资源优先；