1、负责与项目甲方对接，把控项目要求、标准，定期组织项目运营主管培训，提升项目运营主管及项目组长就业培训辅导能力，提高项目产值；

2、配合项目开发经理合理安排就业项目落地测试工作，做好数据分析和项目可行性评估；

3、根据各城市/基地项目运营、人员情况，做好项目调度、调配及就业培训工作；

4、根据项目结算规则及就业项目薪资制度，负责就业项目测算、核定项目目标量、奖罚、激励机制；

5、负责对项目运营情况进行分析和总结并复盘,通过数据分析，能够快速发现项目运营中的问题并制定解决方案，优化流程和工作方法；

6、组织三会，汇总分析能给到就业人员特定的指导，并组织召开甲方沟通会；

7、营销呼叫项目的日常运营管理工作。

任职要求：

1、年龄25-35岁，接受短期出差；

2、具有5年以上BPO行业工作经验、熟悉呼叫中心/互联网行业内部运作流程，3年以上经理级经验；

3、能熟练使用WORD，EXCEL等办公软件，对数据敏感，有较强的数据分析能力；

4、工作抗压能力强，有良好的心理自我调节能力及团队协作能力；

5、有较好得营销体系思维，具有丰富的营销技巧及营销团队管理管理能力；

6、有良好的客户服务意识；