1、主要职责：

1）采购部经营管理目标、计划的制定、分解及组织实施；

2）采购员的任免推荐；

3）采购员的培训、考核及请假审核；

4）供应商及新品引进、清退、商品定价、调价、商品促销、营业外收入收取、

货款结算的审核；

5）重点供应商的谈判引进及合作维护；

6）办事处工作的指导、监督、考核及定期巡访；

7）定期召开部门例会，听取采购汇报工作并跟踪会议成果；

8）定期查看商品销售、毛利及库存报表并实地巡店，了解并督促采购改进业绩；

9）采购部各项制度、流程、合同、文件的组织制定及费用控制；

10）其他在采购经理职责范围内负责的事项。

2、辅助职责：

1）组织各项部门集体活动，提高部门凝聚力；

2）关心、问候员工，树立人性化管理形象；

3）接受人力资源部邀请，以讲师身份进行员工的日常培训教育；

4）营业高峰组织采购员支援门店一线工作。