"1.负责制定并增长战略，通过整合市场资源、创新营销手段、优化体验等方式，提升知名度、美誉度和市场占有率，实现业绩的持续增长。
2.开展市场调研，收集分析行业动态、竞争对手信息以及消费者需求和行为趋势，为企业增长战略制定提供数据支持。
3.结合公司整体发展目标和市场调研结果，制定企业年度、季度增长战略，明确企业定位、目标市场和增长目标。
4.制定企业增长战略的实施计划和详细预算，确保战略能够有效落地执行。
5.根据企业增长战略，策划线上线下整合营销活动，包括活动主题、内容、形式和传播渠道等。
6.协调公司内部各部门，如设计、市场、销售、客服等，确保营销活动的顺利执行，监督活动执行过程，及时解决出现的问题。
7.活动结束后，对营销活动效果进行评估分析，总结经验教训，为后续活动提供参考和改进依据。
8.制定企业品牌传播计划，明确传播目标、受众、渠道和内容，选择合适的传播渠道和媒体资源，如社交媒体、广告投放、公关活动等。
9.与媒体、KOL、行业机构等建立良好的合作关系，组织开展企业公关活动，如新品发布会、合作活动等，提升企业曝光度和影响力。
10.管理企业官方社交媒体账号，制定内容发布计划，策划并执行社交媒体营销活动，提高企业在社交媒体上的活跃度和粉丝粘性。
11.分析用户行为数据，挖掘用户增长机会点，制定用户增长策略，如拉新活动、裂变营销等，并推动执行。
12. 建立用户留存体系，制定用户留存策略，如会员制度、用户关怀计划、个性化服务等，提高用户留存率和复购率。
13.定期分析用户增长和留存数据，评估策略效果，及时调整优化策略，确保用户增长和留存目标的达成。
14.根据部门工作需求，负责团队人员的招聘、培训和发展，提升团队成员的专业能力和综合素质。
15.制定团队工作计划和目标，明确团队成员的职责分工，监督工作进展，确保各项工作任务按时完成。"