1、办理员工的入职、离职、考勤等;
2、律师合作协议、员工劳动合同等档案管理;
3、社保的申报和缴纳;
4、负责招聘、面试、考勤的记录;
5、完成领导安排的其他工作。岗位要求:
1、专科及以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
3、具备良好的职业道德，稳重踏实，工作细心，责任心强;