岗位职责：
1.目标管理：组织编制公司年度经营业绩目标及重点工作计划；组织实施各部门、子公司年度经营目标分解、执行监控、考核及调整等，定期跟踪、预警、分析和评估。
2.经营分析：组织开展公司月度、季度和年度经营分析工作，定期输出经营分析报告，识别经营风险并提出优化建议；组织召开公司经营调度会。
3.项目管理：对接公司各在建项目，及时准确掌握各项目经营情况和建设情况，协调解决项目中出现的问题，保障项目各项目标顺利达成。
4.流程优化：分析公司运营流程中的问题，提出并实施针对性的优化措施；建立流程监控机制，确保流程有效执行和持续改进。
任职资格：
1.具有5年以上大型企业运营管理等相关工作经验；
2.熟悉国有企业经营管理、经营调度及业绩考核等业务流程和规范；
3.具有较强的经营分析能力、沟通协调能力和文字功底。