1、职位类型：全职（定向培养）

2、培养方向：门店店长/区域运营管理岗

3、工作地点：[总部/轮岗门店地址]

4、岗位职责：

（1）轮岗学习：在1-3个月内完成咖啡制作、顾客服务、库存管理、门店运营等各岗位轮岗实践。

（2）掌握标准化流程（如SCA咖啡品鉴、食品安全规范等）。

（3）管理能力培养：协助店长完成排班、人员培训、业绩目标制定及数据分析。

（4）参与门店促销活动策划与执行，提升客户复购率。

（5）综合提升：定期提交运营优化建议，通过考核后独立负责新店筹建或团队管理。

5、任职要求：

（1）基本条件：本科及以上学历（专业不限，市场营销、酒店管理、食品科学类优先）。

（2）热爱咖啡行业，愿意从基层做起，适应高强度学习与轮岗（含早晚班）。

6、核心能力：

（1）学习能力：快速掌握专业知识，通过内部考核（如咖啡师认证、管理理论）。

（2）数据分析：熟练使用Excel，对门店营收、客流量等数据敏感。

（3） 领导潜力：具备团队协作意识，能调动员工积极性。

7、加分项：

（1）有连锁餐饮/零售行业实习经验，或咖啡相关技能（如拉花、烘焙）。

（2）英语沟通能力（适合国际化品牌发展需求）。