岗位职责：
1.销售日常工作监督；

2.展厅展车、试驾车管理；

3.督促销售人员完成销售任务；

4.协助销售总监制作销售部管理制度、内促、外促政策并积极执行贯彻；

5.分析销售顾问的各项能力指标，定期开展团队能力提升指导等；
任职资格：
1.3年以上汽车销售经验、1年以上管理经验者优先录取；

2.熟悉4S店管理模式，有熟练的驾驶技术；

3.熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；

4.有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；

5.较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神