岗位职责：

1、销售日常工作监督；

2、展厅展车、试驾车管理；

3、督促销售人员完成销售任务；

4、协助销售总监制作销售部管理制度、内促、外促政策并积极执行贯彻；

5、分析销售顾问的各项能力指标，定期开展团队能力提升指导等；

任职资格：

1、5年以上汽车销售经验、3年以上管理经验者优先录取；

2、熟悉4S店管理模式，有熟练的驾驶技术；

3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；

4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；

5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精神。