一、岗位职责
1.全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升；
2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度；
3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设；
4. 新人入职的培训带教，有组建团队的意识和能力。

二、岗位要求
1.年龄25-40周岁，高中及以上学历；
2. 具备1年以上销售管理经验，具有电话销售的能力。
3. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
4. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。
5. 具有较好的学习能力和适应性，能够迅速适应公司的工作模式和流程。