岗位内容：
1. 全面负责销售团队的日常管理和运营，确保销售业绩稳步提升。
2. 制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。
3. 传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。
4. 组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。
任职要求：
1 .年龄22～38周岁
2. 具备1年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。
3. 具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
4. 具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。
5. 具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。
薪资：
底薪4000+提成+五险
其他福利：
带薪年假5-20天
年节日福利
生日福利（举办生日会，公司为你准备蛋糕、奶茶和礼品）
完善的培训制度，新员工带薪培训
24小时零食下午茶
每月团建聚餐
每年公司旅游
每年公司体检（可带父母一起）