【岗位职责】

1.负责人员考勤、日志、车辆的管理和异常状况的处理。

2.参与组织结构、负责公司各岗位职责及任职资格的拟定。

3.负责员工入、转、调、离等手续的办理。

4.负责公司招聘渠道管理及人员招聘工作。

5.负责员工的培训需求分析，制定培训计划并组织实施，提高员工的职业技能和素质。

6.负责薪资相关数据、薪资表的制作与审核，保障每月工资发放的时效性，并定期进行员工收入分析。

7.负责员工劳动合同的签订、续签或终止，以及劳动争议的处理，确保公司运营符合法律法规要求，规避劳动风险。

8.完成领导交办的各项工作和事项。

【任职要求】

1.年龄在26-40岁，本科及以上学历；

2.人力资源、行政管理、工商管理、市场营销相关专业优先录用。
3.3年以上人力资源工作经验，有营销型公司人事工作经验优先录用。

4.熟练操作办公软件，精通精通excel各类统计公式和分析方法，熟练掌握劳动法、劳动合同法及相关人力资源政策。

5.具备较强沟通、组织、协调能力。

【薪酬福利】

1.社会保险，岗位综合月薪5-8K；

2.各项补贴，带薪年假，节日礼品；

3.不定期拓展、旅游，专业培训；

4.享受绩效奖、年终奖等奖金。

【面试地点】

湖北省武汉市江岸区塔子湖街道和谐大道555-16