驻外大区经理/海外大区经理/国际区域销售经理/跨国业务经理
1、岗位职责
1)全面负责指定驻外大区的相关品类销售业务，根据公司整体战略制定并执行大区年度、季度和月度销售计划，协助当地各个分公司达成相关品类销售目标。
2)培训与赋能当地分公司的销售团队，提升团队专业能力和业务水平
3)协助当地分公司开拓与维护客户关系，挖掘潜在客户，持续提升公司产品与服务在区域内的市场占有率，并积极推进品牌建设与产品宣传，增强品牌影响力；
4)及时了解当地市场动态、竞争对手情况及行业政策法规变化，为公司产品研发、市场策略调整提供有价值的建议。
5)代表总部协同当地分公司参与当地重要商务活动、行业展会等，提升公司品牌在当地的知名度和影响力。
2、任职要求
1)大专或以上学历，专业不限
2)3年以上销售经验
3)具备丰富的市场开拓和客户关系管理经验，有较强的销售团队管理和领导能力。
4)CET-4（含）以上或同等商务英语能力；
5)熟悉当地市场环境和商业规则，对行业发展趋势有敏锐的洞察力。
6)具备良好的抗压能力和应变能力，能够适应短期驻外工作。
3、薪资福利
1)收入飞跃
新人培养体系成熟，薪资方案及晋升空间非常可观。
高薪底薪 + 提成 + 各项奖金 + 年终奖等，薪资上不封顶
2)事业舞台
加入真正意义上的国际化团队，深入参与全球业务布局，拓展国际视野，参加全球行业展会、海外高端商务平台活动，积累高端人脉与跨文化管理经验，走向更广阔的职业发展平台；
3)顶尖平台
工贸一体的集团型跨国企业，研产销一体，拥有自主研发和生产能力，自主营销渠道，完善的供应链，发展空间大，客户群体稳定，国际团队年轻且具备竞争力。目前全球共有42 家直营分公司，团队规模达到了800多号人 ，拥有 8 万多平方米的全链制造中心。
4）福利保障，生活与工作平衡
五险一金：入职就缴纳。
周末双休，根据司龄有 5 - 15 天年假
节日福利、职工旅游、节假日礼品、婚丧喜庆补贴、食宿补贴、驻外补贴等。