主要职责

1、目标分解与下达，将公司年度销售目标科学分解到团队成员，明确个人业绩指标及关键任务；

2、带领并指导团队成员进行客户开发、询盘跟进、报价谈判、订单促成等全流程工作；

3、每日/周监控团队及个人销售数据（询盘量、转化率、订单额、回款等），及时发现问题并予以指导，确保目标达成；

4、 设计并推动符合公司政策的团队内部激励方案，激发团队斗志，营造积极进取的销售氛围；

5、 搭建并管理销售团队，制定绩效考核标准， 定期对团队成员（尤其是新人）进行专业的技能（汽车知识、销售技巧、外贸流程、英语沟通）培训；

6、 严格审核团队成员的重大报价、合同条款（尤其是付款方式、交货期、质量条款）、信用证等，有效识别和管理客户信用风险、交易风险。

任职要求

1、汽车行业（整车/零部件出口尤佳）外贸销售管理经验优先；

2、英语流利，能独立完成商务谈判、合同起草及跨国出差沟通；

3、熟悉汽车产品和外贸流程，具备海外市场开拓及团队管理经验，了解国际贸易规则；

4、结果导向、抗压能力强，擅长数据分析及跨部门协作。