岗位职责：

1、轮岗制，人事部、业务部、总经办、新媒体运营部等。深入参与公司现有业务的拓展，负责项目战略的执行落地胜任能力；

2.熟悉公司基本情况、了解、熟悉、掌握公司企业文化和各岗位的操作流程、规章制度及技能要求；

3.完成公司对储备人选各阶段的成长规划目标，通过学习胜任岗位工作，独立开展各项工作;

4.实习期结束，根据个人能力和公司需要定岗,可以往部门管理方向发展，担当部门骨干或管理人员；

5.完成其他工作。

【任职要求】

1.统招本科及以上学历毕业生（专业不限）；

2.性格外向+销售敏感度高+善于沟通+进取心强

3.成绩优秀，有学校社团、学生会及班级干部经验优先；

4.相比工作经验，公司更看重学习力和担责能力

【福利待遇】
1.薪资：提供行业竞争性薪酬，薪资5000+；携带简历面试定薪；
2.福利：公司为员工缴纳五险，带薪年假，法定节假日，下午茶；
3.学习成长：提供广阔的内部学习进修与职业晋升平台；
4.其他：节日福利，生日礼物等；