岗位职责：

1.测试项目执行:领导团队完成军用软件测试项目，包括测评需求的对接、测评方案的制定、测试环境的搭建、测试用例的设计与执行，以及测试报告的编写和审核等。

2.团队建设与管理:负责技术团队的建设、管理和培训，包括人员的分工、项目跟进、风险把控、能力提升、绩效评估等，打造一个高效、专业的测评团队。

3.技术提升与创新:关注行业内最新的测试技术和标准方法，推动团队测评技术的提升和创新，提高测试效率和质量。

4.对外合作与交流:代表技术部门配合商务人员与外部机构、企业等进行沟通合作，评估项目质量、拓展业务渠道。

任职要求:

1.统招本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、电子信息、物联网、自动化及相关专业。

2.具备丰富的软件测评或相关领域的实践经验，一般要求有5年以上的相关工作经验，其中至少2年以上的团队管理经验。

3.熟悉软件测评行业的现状、标准和规范，如军用软件测试的相关标准(GJB/Z141、GB/T25000.51、GJB2725A等)，了解国内外最新的测试技术和方法。

4.掌握功能测试、性能测试、接口测试、静态分析、代码走查等主要测试方法，能够独立设计测试用例并执行测试。熟练使用常见的测试工具，如Testbed、Klocwork、Postman等。

5.熟悉实验室质量管理体系的要求和运作标准流程者优先。

6.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队领导能力，能够有效地管理团队，推动项目的顺利进行。

7.工作认真负责、严谨细致，具备良好的职业道德和敬业精神。