岗位职责：
1. 完成校园到职场的转变，通过培训成长为管理岗位
2. 参与销售工作，完成销售目标
3. 接受城市总的手把手带教，明确个人成长路径

岗位要求：
1. 25届&26届，985&211院校毕业生
2. 非艺体编、非中外合作办学专业

薪资待遇：无责底薪4000+餐补500+住房补贴1500（前6个月）+绩效（第2个月保底绩效1500）=综合【8000-13000+】