【岗位一：信贷经理1名】
一、职位描述：
通过电话、线上渠道触达潜在信贷需求客户，挖掘客户资金需求并引导申请，完成潜客转化，支撑业务规模化增长。
二、岗位职责
1. 通过行方系统以电话、企微等方式，负责银行的客户信贷产品需求挖掘和日常沟通维护。
2. 完成每日工作指标，达成甲方外呼量、通时、接通量等过程指标要求；完成甲方月度销售业绩目标。
3. 通过FABE法则解析产品优势（如“低息+灵活还款”），结合客户场景（装修、医疗、教育）挖掘隐性需求。
4. 在线引导客户完成授用信流程，确保“当天触达-当天申请”转化效率。
三、职位要求：
1. 大专及以上学历，市场营销、金融、电子商务等相关专业优先；
2. 1年以上电话销售经验，有信贷、消费金融行业拉新经验者优先；
3. 普通话标准，打字速度≥50字/分钟
4. 目标导向：适应高频外呼场景，能完成日/周/月拉新指标；
5. 抗压能力：接受高频拒绝场景，保持积极心态并快速调整策略；
6. 合规意识：准确传达产品信息，避免夸大收益或隐瞒风险。
【薪资待遇】工作时间双休，上九下六，上十晚七，法定节假日休息；入职缴纳五险一金；
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【岗位二：银行电销小组长1名】
一、职位描述：
统筹管理电销团队运营，通过目标拆解、过程管控及团队赋能，达成销售业绩指标，优化团队效能，推动业务可持续发展。
二、岗位职责：
1.负责团队组建（10-20人规模），制定招聘策略及人才画像，完成团队人员汰换迭代
2.每月汇总分析团队成员绩效数据，识别低效环节并提出改进措施
3.负责电销团队组建和现场管理，带领团队组员达成当月行方销售指标
4.根据业绩达成，制作团队当月绩效制作
5.各营销团队数据报表汇总，定期分析销售数据，包括销售额、销售渠道、客户转化率等指标，以便了解销售情况并做出相应的调整建议。
6.跨部门合作，需要与公司其他部门（数据、系统、业务部门）保持良好沟通与合作，确保销售工作的顺利进行。
三、职位要求：
1. 专科及以上学历，市场营销、工商管理、金融等相关专业优先。
2. 2年以上银行/互金行业电销团队管理经验，团队规模≥10人。
3. 目标管理：擅长通过数据拆解目标，制定可落地的团队执行策略；
4. 组织协调：具备跨部门资源整合能力，推动解决复杂业务卡点；
5. 抗压韧性：在高压环境下保持团队稳定性（如人员流失率≤10%）
6. 熟练掌握excel，ppt，word等办公软件，可以完成简单的数据分析
3. 沟通能力强，有较强的执行力和团队合作能力。
4. 能够承担一定的工作压力，工作上有韧性。
薪资待遇：9100-9800，排班制，上五休二，两班倒：9:00-18:00、10:00-19:00。节假日不上班