一、岗位核心目标

依托在发改系统、行政审批部门、各级供电公司的资源优势，拓展公司电力项目前期咨询、电力工程设计、电力工程总包业务，完成年度市场开发业绩指标，推动公司电力业务板块持续增长。

二、主要工作职责

1. 资源维护与拓展：维护现有发改、审批、供电公司等关键部门的关系，主动挖掘新的资源渠道，建立稳定的合作网络；

2. 业务开拓：针对电力项目（如新能源电站、配电网改造、用户侧电力工程、储能等），开展前期市场调研、客户对接，推动项目前期咨询、设计、总包业务的签约；

3. 项目跟进：全程跟进重点项目，协调公司内部技术、商务团队，配合客户完成项目立项、审批、招投标等环节，确保项目顺利推进；

4. 客户关系管理：建立客户档案，定期回访客户，了解客户需求及项目进展，解决合作中的问题，提升客户满意度；

5. 市场信息反馈：收集行业政策（如电力行业新规、发改审批政策）、竞争对手动态、市场需求变化等信息，及时向公司汇报并提出业务调整建议。

三、任职资格要求

1. 经验要求：3 年及以上电力行业市场开发经验，且具备电力项目前期咨询、工程设计、工程总包至少 1 个领域的业务开拓经历；

2. 资源要求：具备发改系统、行政审批部门、供电公司人脉资源，能独立对接并推动合作；

3. 能力要求：

◦ 具备较强的沟通谈判能力、商务拓展能力，能高效对接政/企客户；

◦ 熟悉电力项目开发全流程（如立项、审批、招投标、建设实施），了解电力行业政策及技术规范；

◦ 具备目标感和抗压能力，能适应出差，独立完成区域市场开发任务；

4.其他要求：无不良从业记录，具备良好的职业素养和团队协作精神。

四、薪酬福利

1. 基本薪资：底薪 5000 元 /月（上不封顶）；

2. 业绩提成：按项目签约金额/利润的一定比例计提（具体提成规则面议，上不封顶）；

3. 福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金）、年度体检、节日福利、项目奖金、年终奖等；

4. 发展空间：明确的职级晋升通道（市场开发经理→高级市场开发经理→市场开发总监），提供行业培训、资源对接支持。