一、岗位内容：
1. 负责门店的日常管理，包括员工管理、货品陈列、营销推广等。
2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。
二、任职要求：
1. 具备3年以上门店管理或零售行业管理经验，能独立制定并执行门店运营方案。
2. 有较强的团队管理和领导能力，善于激励员工产生创造性思维，并促进公司利润的增长。
3. 良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题，对门店管理有深入了解。
三、薪资福利
1. 试用期1-3个月，综合薪资5k-9k,上不封顶，按时发放，绝不拖欠。
2. 完善的福利体系，包含五险、带薪年假、节日福利等。
3. 系统化的入职带薪培训与广阔的晋升空间，助力员工职业发展。
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