一、岗位职责：
1. 负责硬笔书法（楷书/行书）及软笔书法（篆/隶/楷/行/草）的教学工作，实现学生书写规范度与艺术性双提升。制定科学合理的教学计划，确保教学质量；
2. 参与教研活动，与团队成员共同探讨教学方法和课程优化，不断提升教学水平；
3. 关注学生学习进展，及时与家长沟通学生情况，提供专业的学习建议。
二、工作内容：
1. 教学全流程
独立完成硬笔/软笔课程备课、授课、作业批改及阶段性书写测评；
针对笔画结构、章法布局等薄弱项设计专项训练（如偏旁部首强化、作品创作指导）；
每月输出学生书写进步数据（含速度、准确率、美观度）及个性化改进方案。
2. 教研与体系搭建
开发硬笔/软笔分级教学大纲（如启蒙级、进阶级、创作级）；
编写配套教材/字帖，设计课堂互动教具（如笔画动态演示PPT、书法游戏卡等）。
3. 家校服务
每周反馈学习进展，组织季度书法作品展及成果汇报会；
解答家长关于书写习惯、考级规划等疑问，提供家庭练字指导建议。
三、任职要求：
1. 基础资质
书法学、美术学或相关专业本科及以上学历；
3年以上书法教学经验（需附3名学生书写提升案例，含前测/后测对比图）；
精通硬笔（规范字）及软笔（至少2种书体）教学，熟悉书法考级体系（如中国美院/文化部考级）；
2. 核心能力
控班能力：管理15-20人班级，保持90%以上课堂参与度；
互动设计：善用书法故事、临摹竞赛、作品互评等方式活跃课堂；
技术操作：熟练使用书法教学软件（如“以观书法”APP）、投影临摹设备，能生成学生书写分析报告。
3. 优先条件
有书法比赛获奖经历（如省级以上“兰亭杯”“笔墨先锋”等）；
能指导篆刻、国画等关联艺术课程；
参与过书法教材编写或拥有个人字帖出版作品。
四、薪资福利
1. 收入：无责底薪4500元 + 课时费（120-200元/节，续班率≥85%达标）；
2. 月综合15k-20k（带班≥120课时/月）；
3. 福利：五险一金+年度体检+带薪寒暑假（各5天）+带薪免费玩国内外旅游；
4. 能适应下午1点-9点的工作时间，周一休息；年龄在35岁以下。
五、应聘流程
1. 提交材料
简历 + 3分钟课堂实录（MP4，含硬笔/软笔教学片段）；
个人书法作品集（硬笔/软笔各3幅，需附创作说明）。
2. 面试环节
初试：15分钟现场课（自选主题，如“永字八法”教学）+书法教学案例分析笔试；
复试：模拟家长沟通（处理“孩子练字枯燥”的质疑）+现场命题创作（如指定内容完成软笔作品）；
终面：校长面谈（教学理念与课程体系设计思路）。
3. 时间地点
时间：周一至周五10:00-17:00
地点：北京市海淀区永定路88号长银大厦
六、重要提醒
1. 高薪与续班率、考级通过率强挂钩，需接受季度教学质检（含学生书写进步度评估）；
2. 每周完成要求的学情报告，及时响应家长关于书写姿势、工具选择等需求；
3. 试用期3个月（薪资80%），转正需家长满意度≥90%。
让每一笔都成为成长的力量，期待您的加入！